아까 위에서 소개했던 당근케익이 선물용으로 ‘나쁘진 않지만 추천할만하지 않았던’ 이유!

몇 가지 기준을 정하는 것은 중요하다. 직원들은 단순히 그들이 매우 잘한다고 해서 다른 사람들보다 더 호감을 받아서는 안 된다. 그렇지 않으면, 한국오피의 모든 사람들이 그것이 얼마나 불공평한지 알기 시작할 것이다.

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→ 한마디로 멀쩡하게 생긴 놈이 거의 없다. 오피에 오는 손놈들의 연령대는 다양하나 하나같이 제대로 된 연애 못할것 가튼 찐따 포스가 풀풀 풍긴다.

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기업들이 성과급 제도를 사용해야 하는 두 번째 이유는 그것이 팀의 노력을 장려하기 때문이다. 직원들이 자신이 그룹의 일부인 것처럼 느낄 때, 그들은 그들이 그들 자신의 그룹에 있는 것처럼 느낄 때보다 더 잘 기능한다.

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검은 곰팡이는 일단 흡입되면 매우 위험할 수 있는 독소를 생성한다. 독소는 여러분의 집에 남아서 카펫으로 스며들어 결국 호흡기와 순환기 문제를 일으킬 수 있습니다. 천식에 문제가 있는 사람들은 특히 위험에 처해 있다.

사실 옵스가 마린시티 쪽에 부산op 있는걸 몰라서 가보게 될 거라곤 생각을 못했거든요-

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